En nuestro despacho te acompañamos y defendemos en los momentos más decisivos de tu vida profesional y personal. Protegemos tus derechos frente a abusos de la empresa y aseguramos que recibas la protección social que te corresponde.
Defensa Laboral y Relaciones Contractuales
El entorno de trabajo puede cambiar de forma inesperada. Si consideras que tus derechos han sido vulnerados, actuamos con rapidez y firmeza desde el primer momento, gestionando tanto la vía amistosa previa como la judicial:
- Despidos, sanciones y ceses: Si has sufrido un despido (disciplinario, objetivo o improcedente), una sanción injustificada o la finalización indebida de tu contrato, confeccionamos la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación y, si no hay acuerdo, defendemos tus intereses ante los Juzgados de lo Social mediante la correspondiente demanda.
- Modificación de condiciones contractuales: Te asesoramos y defendemos si la empresa decide cambiar unilateralmente tus condiciones de trabajo esenciales (horario, jornada, salario, funciones o traslados) sin respetar los cauces legales o de forma injustificada.
Seguridad Social y Esfera Social
La protección de los ciudadanos en situaciones de vulnerabilidad es uno de nuestros pilares. Te ayudamos a tramitar, reclamar y defender el reconocimiento de las prestaciones esenciales para ti y tu familia ante el INSS y los organismos autonómicos correspondientes:
- Pensiones: Gestión y reclamación de pensiones de jubilación, viudedad, orfandad y, de manera muy especial, los procedimientos para el reconocimiento de incapacidades permanentes en sus distintos grados (parcial, total, absoluta o gran invalidez).
- Discapacidad: Asesoramiento y defensa en la solicitud o revisión del grado de discapacidad, garantizando el acceso a los beneficios fiscales, sociales y laborales que por ley te corresponden.
- Dependencia: Tramitación del reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones y servicios del sistema público de autonomía y atención a la dependencia.
Si la empresa ha modificado tus condiciones, has recibido una carta de despido o necesitas que la administración reconozca tu grado de protección social, el tiempo es un factor crítico debido a los estrictos plazos legales.
Consúltanos para analizar tu viabilidad sin compromiso.